Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
In een strafrechtbank wordt een persoon berecht voor een strafbaar feit, terwijl in een civiele rechtbank geschillen tussen partijen worden beslecht (bijvoorbeeld contractbreuk of letselzaken) zonder strafrechtelijke gevolgen.
Nee, na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst moet je zelf een WW-uitkering aanvragen bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Zorg ervoor dat je dit ruim voor de ontslagdatum doet om onnodige vertraging in het ontvangen van de uitkering te voorkomen.
Quasi-wettelijke verdeling: De quasi-wettelijke verdeling lijkt op de wettelijke verdeling maar heeft enkele verschillen in de verdeling van de erfenis, met name met betrekking tot langstlevende echtgenoten.
Bij het informeren van een medewerker over het ontslag op staande voet is het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan en de juiste informatie te verstrekken. Geef duidelijk en expliciet aan wat de dringende reden voor het ontslag is. Bevestig dit na een gesprek met de medewerker ook nog schriftelijk. Stel een ontslagbrief op waarin je de redenen en de datum van het ontslag vermeldt.
Een arbeidsrecht advocaat werkt op basis van een uurtarief, een vast tarief of op basis van gesubsidieerde rechtsbijstand (toevoeging). Het tarief wordt afgesproken in een opdrachtbevestiging. Bij het beoordelen van een vaststellingsovereenkomst wordt in de meeste gevallen een bijdrage in jouw kosten van rechtsbijstand betaald door je werkgever.