Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat is een beneficiaire aanvaarding?

Beneficiaire aanvaarding: Het accepteren van een erfenis onder voorwaarde dat de schulden eerst worden betaald.

Geniet ik als huurder van huurbescherming bij een tijdelijke huurovereenkomst?

Ja, huurders genieten ook bij een tijdelijke huurovereenkomst van bepaalde huurbeschermingsregels, maar deze kunnen verschillen afhankelijk van het type tijdelijke huurovereenkomst.

Welke factoren tellen mee bij het vaststellen van alimentatie?

Belangrijke factoren zijn:

  • Inkomens en vaste lasten van beide partijen

  • De leeftijden en kosten van kinderen

  • De zorgregeling (co-ouderschap of niet)

  • Eventuele nieuwe financiële verplichtingen of gewijzigde omstandigheden

Wat moet ik doen als ik het niet eens ben met beslissingen of acties van de Vereniging van Eigenaren?

Wanneer je het niet eens bent met een besluit van de VvE dan kun binnen een maand nadat je redelijkerwijs had kunnen weten dat het besluit genomen is een bezwaar aantekenen. Eerst moet je kijken of het besluit nietig of vernietigbaar is. Wanneer de VvE volgens de wet, de statuten of het splitsingsreglement niet bevoegd is om een besluit dan is het besluit nietig. Een besluit van de VvE is dan ongeldig. Dit kun je laten weten aan het bestuur of de VvE beheerder. Wanneer het besluit niet voldoet aan de wettelijke of statutaire vereisten voor de totstandkoming dan is een besluit vernietigbaar. Je kunt een bezwaar tegen een vernietigbaar besluit voordragen aan de kantonrechter.

Hoe lang kan een concurrentiebeding duren?

De duur van een concurrentiebeding verschilt. In je arbeidscontract staat de duur van je concurrentiebeding. Maar de duur mag doorgaans niet langer gelden dan noodzakelijk is om het legitieme belang van de werkgever te beschermen. Dit kan enkele maanden zijn, maar ook jaren.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen