Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Hoe hoog is de boete bij het te laat betalen van loon?

Het loon dat je nog tegoed hebt wordt vanaf de vierde dag tot en met de achtste dag verhoogd met 5 procent. Daarna is de verhoging 1 procent per dag, tot een maximum van 50 procent van het loon dat je nog krijgt. De rechter kan de boete verlagen als hij dat redelijker vindt.

Je hebt recht op wettelijke rente over het loon dat je nog krijgt. Dit rentebedrag wordt berekend over je achterstallige loon plus de boete. De rechter kan de wettelijke rente niet verlagen.

Wat is een langstlevende ouder?

Langstlevende ouder: De overlevende echtgenoot na het overlijden van de partner.

Waarom is juridisch advies belangrijk bij wetswijzigingen?

Omdat wetswijzigingen direct invloed hebben op jouw rechten en plichten. Een advocaat helpt je om financiële valkuilen te voorkomen en zorgt dat jouw alimentatie juridisch klopt.

Welke factoren tellen mee bij het vaststellen van alimentatie?

Belangrijke factoren zijn:

  • Inkomens en vaste lasten van beide partijen

  • De leeftijden en kosten van kinderen

  • De zorgregeling (co-ouderschap of niet)

  • Eventuele nieuwe financiële verplichtingen of gewijzigde omstandigheden

Hoe kan ik een verzoek indienen voor huurverlaging in mijn sociale huurwoning?

De woningbouwvereniging controleert je inkomen bij de Belastingdienst. Als je recht hebt op huurverlaging, ontvang je vóór 1 juni 2023 een bericht van de woningbouwvereniging. De huurverlaging gaat in op 1 juli 2023.

Als je geen bericht hebt ontvangen, maar denkt dat je recht hebt op huurverlaging, neem dan vóór 12 juli 2023 contact op met de Huurcommissie.

Je kunt ook zelf om huurverlaging vragen bij je woningbouwvereniging als je een woonwagen van hen huurt of als je inkomen in 2022 of 2023 is gedaald naar minder dan 120% van het minimuminkomen.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen