Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat is een opzegverbod bij een contract voor bepaalde duur?

Als er een opzegverbod in een contract voor bepaalde duur staat, mag je als werkgever het contract niet voortijdig beëindigen, tenzij er sprake is van specifieke uitzonderingen. Opzegverboden hebben betrekking op ziekte, arbeidsongeschiktheid, zwangerschap/bevalling en lidmaatschap van een vakbond of ondernemingsraad.

Wat zijn de rechten en plichten van de schuldeiser en debiteur in een incassoprocedure?

Zowel de schuldeiser als de debiteur hebben rechten en plichten in een incassoprocedure. De schuldeiser heeft het recht om een openstaande schuld te innen en kan stappen ondernemen om dit te doen. Ze hebben echter de plicht om zich te houden aan de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot incasso. De debiteur heeft het recht om een eerlijke behandeling te ontvangen, beschermd te worden tegen ongepaste incassopraktijken en om bezwaar te maken tegen onterechte of onjuiste vorderingen. Ze hebben de plicht om de openstaande schuld te betalen volgens de geldende betalingsvoorwaarden, tenzij er geldige redenen zijn om bezwaar te maken.

Wat moet ik doen als de aannemer zijn contractuele verplichtingen niet nakomt?

Als de aannemer zijn contractuele verplichtingen niet nakomt zijn er een aantal mogelijkheden. Je kunt naar de rechter gaan om nakoming van de overeenkomst te vorderen. Of je de overeenkomst ontbinden en een schadevergoeding eisen. Je kunt niet zomaar een overeenkomst ontbinden. Eerst moet je een ingebrekestelling naar de aannemer sturen.  Je laat de aannemer in een aangetekende brief weten dat hij in gebreke is en je geeft de aannemer nog een redelijke termijn om de contractuele verplichtingen toch nog na te komen. Doet hij dit niet? Dan kun je de overeenkomst ontbinden.

Welke invloed heeft de scheiding op de kinderen en hoe kan ik hen ondersteunen tijdens deze verandering?

De scheiding kan een emotionele impact hebben op kinderen, zoals verdriet, angst en verwarring. Ondersteun hen door open communicatie, luisteren naar hun gevoelens, stabiliteit bieden, en hen te betrekken bij de zorgregeling. Professionele hulp, zoals counseling, kan ook nuttig zijn om hen door deze verandering te begeleiden.

Wat zijn de vereisten voor bestuurders en aandeelhouders van een bv?

De vereisten voor bestuurders en aandeelhouders van een bv kunnen variëren afhankelijk van het rechtsgebied. Over het algemeen moeten bestuurders voldoen aan bepaalde criteria, zoals het hebben van de juiste juridische capaciteit en het niet hebben van strafrechtelijke veroordelingen. Aandeelhouders kunnen individuen, andere bedrijven of rechtspersonen zijn, en er kunnen regels zijn met betrekking tot het minimum- en maximumaantal aandeelhouders en de overdracht van aandelen.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen