Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Hoe kan ik het samenlevingscontract ontbinden?

Om het samenlevingscontract te ontbinden, moeten jij en je partner normaal gesproken een schriftelijke beëindigingsovereenkomst ondertekenen. Dit kan gedaan worden met wederzijdse instemming en zonder tussenkomst van de rechtbank. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen bij een advocaat die gespecialiseerd is in familierecht.

Moet ik bewijs leveren om een wijziging van partneralimentatie te ondersteunen?

    • Vaak is het nodig om bewijs te leveren om een wijziging van partneralimentatie te ondersteunen. Dit kan onder meer financiële documenten, belastingaangiften, loonstroken, bankafschriften en andere relevante bewijsstukken omvatten. Een advocaat kan je helpen bij het verzamelen en presenteren van het juiste bewijsmateriaal.

Wat is een handelsnaam en waarom is het belangrijk om deze te beschermen?

Een handelsnaam is de naam waaronder een bedrijf zaken doet en bekend staat bij het publiek. Het kan een belangrijk identificatiemiddel zijn voor een bedrijf en kan waarde hebben in termen van merkbekendheid en reputatie. Het beschermen van een handelsnaam is belangrijk om concurrenten te voorkomen die een vergelijkbare of identieke naam gebruiken, waardoor verwarring bij het publiek kan ontstaan of waardoor het imago en de reputatie van het bedrijf kunnen worden aangetast.

Hoelang ben ik beschermd tegen ontslag tijdens ziekte?

Je bent tijdens de eerste twee ziektejaren beschermd tegen ontslag. Gedurende deze periode moet je werkgever zich inspannen om je te re-integreren. Daarnaast heb je zelf een inspanningsverplichting om mee te werken aan het re-integratietraject.

Moet je een minnelijke regeling juridisch vastleggen?

Ja, dat is sterk aan te raden. Zo voorkom je conflicten en kan de regeling zo nodig worden bekrachtigd door de rechter.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen