Vind het antwoord op je vraag

Ja, voor juridische stappen is procesvertegenwoordiging verplicht. Een familierechtadvocaat helpt je bij het indienen van verzoeken en het inschakelen van een deurwaarder.

De gevolgen van het ontbinden van een samenlevingscontract verschillen per geval omdat ieder contract anders is. In het algemeen zijn er over de volgende zaken afspraken gemaakt in een samenlevingscontract. De verdeling van gezamenlijke eigendommen, financiële verantwoordelijkheid, pensioenrechten, alimentatie en onderhoud. Kijk in de overeenkomst om te bepalen wat ontbinding van een samenlevingscontract precies voor je betekent.

Nee, na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst moet je zelf een WW-uitkering aanvragen bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Zorg ervoor dat je dit ruim voor de ontslagdatum doet om onnodige vertraging in het ontvangen van de uitkering te voorkomen.

Ja, ontvangen partneralimentatie geldt als belastbaar inkomen. Je moet dit opgeven in je belastingaangifte en er inkomstenbelasting over betalen.

Als werkgever heb je over het algemeen geen recht op compensatie of vergoedingen als je een medewerker op staande voet ontslaat. Maar in uitzonderlijke gevallen kan je mogelijk wel aanspraak maken op compensatie of vergoedingen. Bijvoorbeeld, als de medewerker op staande voet is ontslagen vanwege een actie die aanzienlijke financiële schade heeft veroorzaakt aan het bedrijf, kan de werkgever mogelijk een civiele vordering indienen om de geleden schade te verhalen. Om zeker te zijn van de juridische positie en mogelijke rechten als werkgever, is het altijd verstandig om juridisch advies in te winnen bij een arbeidsrechtadvocaat die gespecialiseerd is in ontslagzaken.