Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat gebeurt er als de schulden van de overledene hoger zijn dan de waarde van de bezittingen?

Als de schulden van de overledene hoger zijn dan de waarde van de bezittingen, bevindt de nalatenschap zich in een negatief saldo. In dat geval kan het aannemen van de erfenis grote financiële gevolgen hebben. Bij een zuivere aanvaarding van de erfenis moet je het tekort uit je eigen vermogen betalen. Bij een beneficiaire aanvaarding hoef je de schulden niet uit je eigen financiële middelen te betalen. Als je ervoor kiest om de erfenis volledig te verwerpen, draag je geen verantwoordelijkheid voor de schulden. Je hoeft dan ook niets te betalen.

Wat beïnvloedt de hoogte van alimentatie?

Onder andere inkomen, woonlasten, schulden en kosten voor kinderen.

Welke informatie moet je werkgever verstrekken bij een collectief ontslag?

Als je ontslagen wordt via een collectief ontslag moet je werkgever jou tijdig en schriftelijk informeren over het voorgenomen ontslag. Daarnaast moet je werkgever de redenen hiervoor benoemen. Bovendien moet je werkgever je op de hoogte brengen van de criteria voor de selectie van werknemers die ontslagen worden, de verwachte gevolgen van het ontslag en de sociale maatregelen die worden overwogen.

Wat is een honorarium?

Honorarium: Het bedrag dat in rekening wordt gebracht voor diensten, zoals die van een notaris.

Kan een deelgeschilprocedure worden gestart als er nog geen aansprakelijkheid is erkend?

Ja, een deelgeschilprocedure kan worden gestart, zelfs als de aansprakelijkheid nog niet is erkend. Het doel van een deelgeschil is juist om een geschilpunt te beslechten en de onderhandelingen weer op gang te brengen. Het kan gaan om geschillen over aansprakelijkheid, causaliteit of de omvang van de schade.

 

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen