Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat is een testamentaire last?

Testamentaire last: Een testamentaire last is een specifieke bepaling in een testament die bepaalt hoe bepaalde zaken of geld moeten worden beheerd of verdeeld na het overlijden van de erflater.

Zijn algemene voorwaarden verplicht voor mijn onderneming?

Algemene voorwaarden zijn niet verplicht, maar ze bieden wel juridische bescherming en helpen bij het reguleren van je zakelijke transacties. Het wordt aanbevolen om algemene voorwaarden op te stellen, vooral als je producten of diensten verkoopt.

Wat is wilsbekwaamheid?

Wilsbekwaam: Wilsbekwaam verwijst naar iemands vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen en zijn of haar wensen uit te drukken, met name in juridische aangelegenheden zoals het opstellen van een testament.

Hoe kan ik de financiële gevolgen beperken bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid?

Als werkgever kun je de financiële gevolgen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperken door het benutten van de no-riskpolis, het onderzoeken van compensatieregelingen, het correct berekenen van de transitievergoeding, het inzetten van re-integratiemogelijkheden en het voorkomen van juridische procedures door een zorgvuldig re-integratietraject te doorlopen. Raadpleeg een arbeidsrechtadvocaat of brancheorganisatie voor advies op maat.

Wat is een quasi-legaat?

Quasi-legaat: Een quasi-legaat lijkt op een legaat maar benoemt geen specifieke erfgenaam. In plaats daarvan legt het bepaalde voorwaarden vast voor de verdeling van eigendommen of activa.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen