Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat is de aanzegtermijn bij een contract voor bepaalde duur?

Bij alle contracten voor bepaalde tijd met een contractduur van een half jaar of langer moet de werkgever de werknemer, uiterlijk een maand voordat het contract afloopt, schriftelijk informeren over het al dan niet voortzetten van het contract. Dat wordt de aanzegtermijn genoemd.

Wat zijn de mogelijke gevolgen van een juridische procedure bij onenigheid over de erfenis?

Een juridische procedure kan leiden tot aanzienlijke kosten, waaronder gerechtskosten en advocaatkosten. Daarnaast kan het lang duren voordat een zaak wordt opgelost, afhankelijk van de complexiteit en de beschikbaarheid van de rechtbank. Bovendien kan het leiden tot verdere verstoring van familierelaties en emotionele belasting voor alle betrokkenen.

Worden mijn advocaatkosten vergoed als ik een deelgeschilprocedure verlies?

In de meeste gevallen worden de advocaatkosten vergoed, zelfs als je de deelgeschilprocedure verliest. Dit komt doordat letselschadezaken vaak op basis van ‘no cure, no pay’ worden behandeld. Dit betekent dat de advocaat alleen betaald wordt als er een positief resultaat wordt behaald, zoals een schikking of een gunstige uitspraak.

 

Heb ik een advocaat nodig bij een wijzigingsverzoek?

Ja, voor een gerechtelijke procedure is een advocaat wettelijk verplicht vanwege procesvertegenwoordiging.

Wat is een opvullegaat?

Opvullegaat: Een bepaling in een testament om gaten te vullen als andere erfgenamen wegvallen.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen