Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Hoe voorkom ik dat alimentatie verjaart?

Door bijvoorbeeld een schriftelijke aanmaning te sturen, een betalingsregeling af te spreken of een gerechtelijke procedure te starten.

Kan de verhuurder mij zonder waarschuwing uitzetten vanwege een huurachterstand?

Nee een verhuurder kan niet zomaar de huur van je woning opzeggen, ongeacht wat voor contract je hebt. Wanneer je een huurachterstand heb dan heeft de verhuurder de mogelijkheid om naar de rechter te stappen. De rechter stopt uw huurcontract vaak bij een huurachterstand van 3 maanden of meer. Of als u regelmatig te laat betaalt. Als de rechter uw huurcontract stopt, moet u uw huis uit.

Moet ik mijn klanten laten tekenen voor akkoord met de algemene voorwaarden?

Hoewel het niet altijd verplicht is, is het wel aan te raden om klanten expliciet te laten bevestigen dat ze de algemene voorwaarden hebben gelezen en ermee akkoord gaan. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een checkbox tijdens het bestelproces op je website.

Heb ik recht op een ontslagvergoeding bij ontslag op staande voet?

Over het algemeen heb je geen recht op een ontslagvergoeding bij ontslag op staande voet, omdat er geen opzegtermijn is. Je kunt echter wel juridische stappen ondernemen als je van mening bent dat het ontslag onterecht is.

Wat zijn de gevolgen van inbreuk op mijn handelsnaam?

Inbreuk op een handelsnaam kan leiden tot verwarring bij het publiek en kan schadelijk zijn voor het imago en de reputatie van een bedrijf. Het kan ook leiden tot verlies van klanten en omzet. Als je ontdekt dat iemand anders een vergelijkbare of identieke handelsnaam gebruikt, kun je juridische stappen ondernemen, zoals het sturen van een cease-and-desist-brief, het starten van een rechtszaak wegens merkinbreuk of het zoeken naar alternatieve vormen van geschillenbeslechting, afhankelijk van de wetgeving in jouw rechtsgebied.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen